浏阳网2月13日讯（实习生 毛蓓）昨日，家住古港的小柳来到市妇幼保健院做身体检查，初为人母，小柳的感觉喜忧参半，“家人老方法带小孩觉得不科学，自己带又没经验，”小柳说出了自己的顾虑：“听人家说月嫂都经过专业培训，但又不知道怎么请到合适的。”

龙宝宝“赶趟”，凸显月嫂“用工荒”

随着“80后”生育高峰期的来临，今年春节期间就出现了龙宝宝“赶趟”的现象，记者在市妇幼保健院新生儿科外的走道上看到，等着和自己家孩子见面的家长们已经排满了整个楼道。

据新生儿科护士长陈艳清介绍，过年前后出生的宝宝特别多，所有医护人员都是在加班加点的工作中度过的春节长假。

而月嫂的“用工荒”也在同时凸显出来。今年46岁的刘金华，从去年7月完成培训以后便一直从事月嫂这个行业，她对记者说：“基本上整个春节都没有休息，一家快要结束前两三天，家政公司就会打电话确定日期给安排下家。”

从事月嫂行业的只占培训人员的1/6

“我们培训出来的月嫂已经到了供不应求的地步。”市妇幼保健院哺乳与产后保健诊室主任曾洁对记者说。据她介绍，前两年医院都联合职业学校开设了月嫂培训班。

“去年就有90个学员通过考核，但现在还在做月嫂的只剩下了15个。”托普职业技术培训学校的专业老师宋存道出了月嫂市场的现状。

据宋存介绍，由于学校课程是免费课程，所以报名的学员挺多，但很多学员学习期间也只是走个“过场”，真正愿意留下来的却不多。

而雇主对月嫂素质的要求也是导致月嫂从业人员吃紧的又一原因。宋存告诉记者，学校的招生条件是45岁以下具备初中以上学历的农业户籍或下岗人员，经过一个月培训和筛选，考核合格以后才有资格上岗。

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找月嫂要提前准备

家住亚大·国际新城的宋小姐说：“孩子是12月27号生的，还在预产期全家便开始筛选，现在母子平安，有月嫂帮忙自己也轻松很多。”

记者从人才交流市场了解到，月嫂主要服务项目包括：新生儿科学喂养、生活料理、产妇护理、新生儿行为训练等几大项。

而雇主在雇佣月嫂时也应检查是否有《国家职业技能等级证书》、《健康证》、《身份证》等相关证件。

宋存建议，准父母们可以提前向家政公司咨询办理月嫂服务项目，虽然要缴纳一定中介费用，但如不满意可以协商更换，可以更好的保证雇主权利。