“春节红包”不能抵加班费，若单位不支付加班工资，可拨12333举报

浏阳网2月7日讯（记者 李丹）大年除夕，仍有一部分人需要照常上班。春节加班，可以拿到多少加班工资呢？

昨日，记者从市人社局了解到，在除夕（2月9日）、正月初一（10日）和正月初二（11日）当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日—15日加班的，单位可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

以浏阳执行的最低工资标准1050元计算，7天春节长假的加班费最低将达820元。

计算方式：2月9日—11日加班，每天的加班最低工资为1050÷21.75（月计薪天数）×300%×3＝434元；12日—15日之间的4天时间，加班工资至少为1050÷21.75×200%×4＝386元。

两项相加，7天春节长假的加班费最低为820元。但这不是春节7天加班的“标准工资”，计算加班工资应以员工的实际月工资为标准。若某职员的月工资是3000元，7天全加班，那么至少可得2345元的加班工资。

人社部门表示，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，往年一些用人单位存在用“春节红包”抵加班费的行为。对此，人社部门明确，红包和加班费完全是两码事。

提醒劳动者如发现单位不愿支付加班工资，要及时投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，劳动者要留心保全加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、通知加班的电子邮件、加班时工作记录、提交工作成果的电子邮件等。劳动者如发现单位不愿支付加班工资，可及时投诉，举报电话12333。