本报特约评论员石平

市委决定即日起全面启动领导接访工程，并将相关市领导的姓名、职务、分工及接访时间面向社会公布（相关公示见4版）。这一开风气之先的举措，让广大干部群众看到了市委转变作风、密切联系群众的决心，也更加坚定了加快发展的信心。

市级领导接访由来已久，并不新鲜。但将接访安排公之于众，让老百姓清楚知道“在什么时候该找谁解决问题”却是第一次。这种做法，既表明了市委、市政府“以人为本、民生优先”的执政理念，也表明了几大家班子成员倾听群众呼声、解决群众诉求的真诚态度，给全市各级干部树立了榜样、作出了表率。信访工作常被称之为“天下第一难事”，但俗话讲，“千难万难，领导带头就不难”。一些长期积累的矛盾纠纷，领导若亲自过问、督促办理，解决的可能性就会增强。同样，一些久推不动的难点工作，只要领导身体力行、带头落实就可能打开局面、取得突破。

何谓“领导”？顾名思义就是带领、引导的意思。领导干部是一个单位、一个地方的领头人，对一个单位、一个地方的发展起着非常重要的作用。要领好路，就必须站在群众前面以身作则、带头干事。现在正是浏阳发展最关键、最紧要的时期，乘势而上、赶超奋进的历史使命对全市干部特别是领导干部提出了更高要求。各级各部门负责干部要切实把握领导工作之要义，践行领导工作之真谛，努力为建设美丽浏阳、打造幸福家园作出应有的贡献。

要带头改进作风。改进作风是一个老难问题，但只要各单位“一把手”严格自律、率先垂范，敢于从自身下手，拿自己开刀，这个问题自会迎刃而解。古语道“风不难化也，自上及下而风行。”只要全市各级领导干部带头遵守中央和省、市改进作风的各项规定，带头执行市委经济工作会议提出的“三个一律”的要求，“上有引领，下必赴焉”，以上率下，整个干部队伍的精神风貌必然为之一振，整个社会风气也必然为之一新。“打铁还需自身硬”，全市领导干部要坚决反对和摒弃“骄、软、浮、旧、乱、贪”等不良作风，以纯洁的党性、过硬的作风取信于身边同志、取信于人民群众，带动全市上下形成风清气正的干事氛围，为浏阳经济社会又好又快发展提供坚强的作风保障。

要带头服务群众。群众的眼睛是雪亮的，百姓心中有杆秤。谁心中惦记着群众，群众心里就拥护谁。现实中我们有一些领导干部乐于对群众指手划脚、发号施令，却不愿意扑下身子为群众解决实实在在的问题，与群众感情疏远，对群众态度冷漠，其实人民群众也不喜欢他们，也不信服他们。这种没有群众基础的领导干部，是立不稳也是走不远的。市领导带头接访是服务群众的一个方面，但最根本的是全体干部要忠于职守、勤勉干事、替民解忧。群众到市里找领导解决问题的现象少了，说明我们服务群众的基层基础工作做扎实了，那么，浏阳的发展也就迎来了一个政通人和、心齐气顺的大好局面。

要带头推动发展。火车跑得快，全靠车头带。发展好不好，关键在领导。领导干部在推动发展的过程中要有战略思维和宏观视野，更要具备动手能力和实干精神，因为事业是干出来的，不是想出来和说出来的。一个有作为的领导，必是一个能够带头冲锋陷阵、攻坚克难的领导。面对百舸争流、不进则退的发展大势，全市领导干部一定要以更加振奋的精神状态和更加务实的工作作风推动各项事业加快发展。从现在起，各级各部门负责干部要从文件和会议中解脱出来，把更多时间和精力去帮促项目、帮扶企业、服务基层，以此带动全市干部群众掀起新一轮建设和发展的高潮。

领导坚持带头转变作风、真抓实干，广大干部群众积极响应、奋勇争先，2013年浏阳的发展应该大有可为，未来五年“挺进三十强，再创新辉煌”的宏伟蓝图更加令人期待。