□邹冰

近日，市委组织部发布公告：面向全国引进70名高层次党政人才，其中博士生10名，“211”工程院校毕业生60名，引起了社会的热烈反响。作为推进市委“5358”人才引进工程的重要内容，浏阳历史上首次向全国集中引进10名重点领域博士研究生充实到市直单位工作的新闻，被人民网、凤凰网、红网等中央省市主流网站转载。

“千军易得，一将难求”，领军人才是最为稀缺的资源之一。在人才资源中，领军人才的作用不言而喻，纵观经济社会发展历程，一个杰出的领军人才往往可以带动一个学科、一个行业、一个产业的崛起。试想下，农业科技产业如果没有袁隆平，就不可能取得如今杂交水稻成绩；如果没有江林医师，社港骨伤科医院就不可能有现在的发展水平，社港镇也不可能成为全国闻名的中医正骨名镇，等等。

要给人才以舞台。服务人才工作，最重要的莫过于做到人尽其才，能够让其通过自身努力取得成就，这是吸引人才、留住人才的最好方式，即“用事业聚才育才”，在领军人才的孵化中，要发挥才能，取得成就，就必须拥有一个充分发挥才干的空间和平台，即“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”，只有在事业这个大平台上，多给青年人才压担子，激发青年人才的潜能，他们才能尽快成长为领军人才；要对人才以宽容。现实中，奇才大器者往往个性鲜明、瑕瑜互见。要不拘一格，尊重人才。这不单单是一句话，而是一个体系，涵盖了人才强市战略的方方面面。正如一位市领导所言，要切实做好人才服务各项工作，努力为人才发展营造良好环境。

对领军人物的培养与发掘是个系统工程，需要持之以恒，更需要心口一致，而非叶公好龙。如今我市的发展正处在提质加速的关键时期，孵化各行业各领域领军人才需要建立切实可行的“浏阳路径”，需要我们把高端人才引育作为推动区域经济转型发展的内在动力；把高端人才开发作为提升人才集聚能力的重大举措；把高端人才支持作为带动创新创业载体建设的引领导向。积极破除高端人才引进和培养的各种障碍，努力营造更加优越的人才发展环境，惟有如此，我们这个城市各个重点领域，才会扬起一面面科技兴业人才兴业的大旗，浏阳社会经济才能实现更好更快发展。