浏阳日报讯（记者陈郁琳）11月22日，河南安阳人李合印来到浏阳市人社局劳动保障监察大队，再三表达谢意：“被拖欠的3万多元工资拿到了，谢谢你们帮我讨回了血汗钱！”

 

　　此前，李合印等三人曾在浏阳一建筑工地做木工，9月份完工后却被拖欠工资，在索要多次无果后，李合印向职能部门求助。经过10天的调查核实、询问处理，市劳动保障监察大队责令该建筑工地项目部限期支付到位。

 

　　拖欠农民工工资问题处理难度大。“症结之一在于用工不规范。”市劳动保障监察大队大队长付文闯从事劳动维权工作20余年，他说：“比如，企业没有按照法律要求与农民工签订劳动用工合同，工资支付方式和支付时间没有约定或约定不具体、不详细。”

 

　　看准问题，浏阳“对症下药”。在“治欠保支”三年行动中，浏阳一方面多形式广泛宣传劳动保障法律法规，另一方面从源头上发力要求项目方缴存劳动报酬保证金，同时推行用工实名制、农民工工资专用账户管理制度，通过银行代发、按月足额发放农民工工资。此外，在项目施工现场，对项目建设单位、施工单位和分包企业的名称、负责人及电话，以及行业主管部门和市人社局的联系方式，进行了公示。

 

　　目前，全市107个在建工程项目全面实行农民工实名制管理、劳动合同签订、缴存劳动报酬保证金、农民工工资专用账户银行代发、农民工参加工伤保险等制度。其中，劳动合同签订率达95%以上，实名制管理覆盖达100%，累计监督存入农民工工资保证金11077.84万元。

 

　　拖欠农民工工资问题处理难度大的症结之二在于，对欠薪企业处罚力度不够，恶意欠薪行为常有发生。对此，浏阳在日常随机巡查的基础上，增加了联合执法检查，向欠薪者“亮剑”。2019年，市人社局向公安部门移送2起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，并依法将1家建筑施工企业列入拖欠农民工工资“黑名单”。

 

　　结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，浏阳还启动了根治拖欠农民工工资问题工作——从2019年11月下旬至2020年春节前，通过自查自纠、集中整治、检查验收等方式，强化制度落实的同时，对发生过欠薪的项目进行“回头看”。

 

　　一环扣一环，“治欠保支”工作成效显现。今年截至10月底，市人社局共接待用人单位和劳动者咨询2637人次，协调处理各类案件300余件。其中，立案查处建筑领域拖欠农民工工资案件15件，为59名劳动者追回被欠工资131.3041万元，与2018年同期相比，2019年全市查处工资类违法案件下降31.82%，追发劳动者工资待遇涉及金额下降67.11%、涉及人数下降82%。