绍德

贴上红色窗花，再挂起鼠年挂饰，桌上摆起果盘……城区白沙路的人才公寓里，益阳人邓徐徐正和家人一起做着过年前的准备。干净舒适的公寓里，充满浓浓“年味”，“上个月把我妈妈接过来了，准备一起度过我在浏阳的第一个春节。”（1月20日《浏阳日报》）

当今社会已进入知识经济时代和激烈的市场竞争时代，经济全球化的同时，也意味着人才的全球化，城市之间、企业之间都在进行着人才竞争的大战。尤其是对城市来说，高素质人才更是活力的源泉，是城市吸引力和竞争力的体现。各城市不断“放大招”吸引人才，折射出整个社会的人才观念在不断升级。

近年来，浏阳以海纳百川的胸怀引才聚才，招揽了一大批专业人才来浏发展。针对来浏人才，浏阳还提供全方位政策支持，多渠道培育锻炼，搭建“一体化”服务平台，以“筑巢引凤”的实招育才留才。目前，全市人才总量达20余万，他们在各行各业发挥了引领作用、创造了辉煌业绩，浏阳再次站在了人才竞争的高点。

高层次的人才竞争，终究是人才发展空间、发展环境的竞争。要想让浏阳的人才事业更加兴旺发达，重中之重就是要把环境作为核心竞争力，即要努力把浏阳建设成为吸引人才的“磁场”，让各类人才在浏阳如鱼得水、如虎添翼。当然，这需要各级各部门能进一步完善人才政策体系和体制机制，不断优化人才生态环境，真正让浏阳成为“近悦远来”的人才乐土。