21日上午9点，浏阳召开援企稳岗赴外招聘工作部署会议，发出招工动员令；当天下午1点30分，20个援企稳岗赴外招聘小组集结完毕，奔赴招工“新战场”。

连日来，20个援企稳岗招聘小组，前往省内外各劳务输出地，为园区企业、重点企业复工复产招揽人才。与当地政府部门对接，下沉到乡镇、村（社区），线上线下同步招聘……

主动出击，上门招工，既是浏阳满足企业所需推出的贴心服务，更是浏阳保障企业复工复产拿出的“硬核”举措。面对来自全省乃至全国各地的招工竞争，20个援企稳岗小组快速进入战斗状态，在这场硬核的“抢人大战”中，各显神通。

浏阳市融媒体中心记者陈郁琳浏阳报道张可夫黎海洪邵阳报道

集结出击

20个招聘小组分赴县市揽才

21日下午1点30分，20个援企稳岗赴外招聘小组集结完毕，奔赴20个劳务输出地招工。记者张迪

21日下午1点30分，带着“抗疫情、保用工、促发展”的任务，20个援企稳岗赴外招聘小组（以下简称“招聘小组”）集结完毕，将奔赴新宁县、安化县、慈利县等20个劳务输出地，进行援企稳岗赴外招聘工作，吸纳省内外劳动力来浏就业，为全市园区和重点企业复工复产广揽人才。

“一接到工作任务，我们就把换洗衣服、生活用品等行李备好了，安排好交接工作，随时准备投入新工作。”尽管时间紧、任务重，但第9小组组长、市委巡察办主任张清和组员们信心满满，在他们看来浏阳发展态势好，影响力辐射省内及湘赣边地区，企业开出的优厚待遇对劳动者很有吸引力：“我们有信心、圆满完成此次招工任务。”

21日下午，20个招聘小组陆续抵达20个劳务输出地，一刻不停、片刻不休，便马不停蹄与当地市委市政府及相关部门进行对接，共商招聘事宜。

“我们下午5点到达的新邵县，就直奔当地人社局，与有关负责领导面对面交流劳务协作工作。”第12小组联络员李晓凤表示，一个简短有效的交流会，让他们立刻对新邵县劳动力资源情况有所了解。

紧接着，在组长李远为的带领下，第12小组的组员们赶往新邵县政府，对接当地分管领导，得到了大力支持：“对方连说了两次‘这是好事’，当场要求人社部门配合、支持我们的工作。”

尽管一直没有休息，但第12小组的组员们都干劲十足：“晚上，我们还要开一个碰头会，汇总情况、铺排明天的工作。”

另一边，第6小组抵达涟源市后，立即选择召开小组碰头会，理清工作思路和措施。经过一番“头脑风暴”，第6小组制定了“三步走”计划：第一步是召回暂未返岗的老员工，并希望老员工推介一些新员工入职；第二步是多管齐下招聘新员工，一方面对接当地政府部门，发挥乡镇、村组优势进行招聘宣传，另一方面则是利用当地劳务中介公司，拓宽招聘渠道；第三步，则是对接当地融媒体中心，对企业进行全面宣传。

“不单制定了工作计划，我们还进行了分工，确定每晚召开碰头会，对当天工作进行小结，安排第二天工作任务。”第6小组组员于伊漪介绍，他们的招聘工作都是按步骤有序开展。

“第11小组到达隆回，与当地县委、人社局相关领导就招聘工作进行衔接。”“赴洞口小组刚到达，已电话约好明天与当地县委、人社局进行劳务协作工作调度会”……夜渐深，浏阳市援企稳岗赴外招聘工作联络群里信息不断，大家汇报工作、沟通信息、互通有无，对招聘工作充满信心、干劲十足。

据悉，为保障安全，援企稳岗赴外招聘工作领导小组还为20个招聘小组配备了口罩、消毒液等物资。

一线直击

新邵县

巧用劳务经纪人，接地气精准招工

“听了村支书的介绍，我们都愿意去试试。”2月23日下午，在新邵县寸石镇云山村，脱贫户何胜华和丈夫曾红旗喜上眉梢，云山村党支部书记刘淑华送来的蓝思科技招工信息，让两口子有了目标。

何胜华原来是广州一家制衣厂的工人，受疫情影响，工厂迟迟未开工，她的丈夫曾红旗则是当地的一名戏曲演员，没有固定的收入来源。就在他们感到忧愁时，刘淑华带来了好消息。“蓝思科技是大企业，待遇比较好，你们两口子过去还有夫妻房住，五险一金也会给你们买好，而且有专车来接，干起来有保障。”刘淑华将蓝思科技的公司信息和招工政策详细地讲给曾红旗夫妻听。

“在新邵县，村村都有劳务经纪人。一般村干部就发挥着劳务经纪人的作用。”新邵县就业服务中心主任李志成介绍，一方面企业普遍反映招工难，另一方面农村劳动力尤其是贫困劳动力缺少就业信息，外出务工难。像刘淑华这样的人，就架起了企业和劳动力之间的桥梁。

自2月21日，第12小组抵达新邵县后，就积极推介浏阳在薪酬待遇、防疫措施、职介补助力度等方面的优势，并结合新邵本地实际，深入研究制定招聘举措及计划。“当天，在新邵县人社部门的劳务经纪人微信群和乡镇劳动服务站长群等相关工作群进行了政策解读和宣传发动。”第12小组组长李远为介绍。

云山村有387户1478人，14个村民小组。因为当地没有企业，劳动力就业以外出务工为主。为了协助蓝思科技开展招工，从22日开始，刘淑华和3名村干部就分片开始走访，摸清村民的就业意愿。“不到一天时间，现在村上已经有5名村民有意愿前往蓝思科技务工。”刘淑华说。

邵阳县

发挥融媒体中心优势，全覆盖发布招工信息

“在做好疫情防控前提下，浏阳按照‘3342’举措要求，全力推动企业有序复工复产……目前，蓝思科技生产繁忙，业务不断扩张，急需招聘大量作业员和质检员。”连日来，邵阳县的3845个广播终端同步发声，每日10余次播放蓝思科技的招工信息。

招工要顺利，信息发布很关键。2月17日，设立在浏阳市融媒体中心的湘鄂赣城市广播电视联盟秘书处向成员单位发出了关于请求支持企业招工宣传发动的通知。

“作为湘鄂赣城市广播电视联盟的成员，在接到通知后，我们第一时间向上级汇报，争取到了市领导的大力支持。”邵阳县融媒体中心副主任夏英杰介绍，他们已利用村村响、智慧邵阳县等各个平台广泛发布信息，争取让招工信息在邵阳县范围内广为知晓。

在援企稳岗工作开展以来，浏阳市融媒体中心充分发挥自身宣传优势，与20个招聘小组所在地区的融媒体中心都取得了联系。“10个联盟成员单位全部都通过新媒体或电视发布了招工信息。其他工作小组所在地区的媒体也表示将全力支持本次招工行动。”湘鄂赣城市广播电视联盟秘书处相关负责人介绍。

揽才来浏

专车接送，两天285名员工已抵达浏阳

2月23日下午5点半，一辆车头上挂着“浏阳市援企稳岗劳务协作直通车”横幅的大巴车驶出涟源市体育馆。车上14名乘客来自新化县、涟源市等不同地区，但目的地相同——都将直接到达位于浏阳经开区的蓝思科技。

“没想到，浏阳会专门派车来接我们返厂工作，感觉很好、很感动。”来自涟源市的肖晶表示，此前她一直因无法返岗而感到担忧，接到招聘小组的电话，得知有专车接她回蓝思科技上班后，她喜出望外：“坐专车一路直达，很安全也很便捷。”

肖晶告诉记者，她在蓝思科技每月能拿到5000多元工资。“从环境和待遇方面来看，我都觉得这是一份好工作。”因此肖晶这次还当起了蓝思科技的“宣传员”：“我把公司的简介、招聘信息发给了亲朋好友，希望他们能一起来。”

“我们是21日晚上达到涟源，当地人社部门给予了很大支持，让我们第一时间对接到蓝思科技的老员工，并深入乡镇发动广泛宣传，截至23日我们组累计输送20人。”第6小组组员于伊漪说，“我们还将继续发动、广撒网，将宣传做得更加全面。”

据浏阳市援企稳岗赴外招聘工作领导小组相关负责人介绍，此次送工采取专车形式，前期规划好路线，从劳务输出地直达企业。不仅高效精准对接，还实现安全有序：大巴车提前做好消毒处理，务工人员上车前测量体温，车内保持安全距离。

出家门、上车门、进厂门，细心周到的服务可最大程度降低来浏务工者感染新冠肺炎病毒的风险。据市人社部门统计，在两天时间内，经各招聘小组发动、宣传，共输送285名员工到浏阳企业。