激发基层干部担当作为更大热情

浏阳日报讯（记者胡吉星）“终于不用来回奔波了。”9月18日下午，浏阳市乡镇干部交流（第一批）选岗会议现场，易红湖走上台在选岗表上进行签字确认的那一刻，她忍不住发出感慨。在南区乡镇扎实工作24年的易红湖，通过当天乡镇干部交流（第一批）选岗，顺利调入了淳口镇。

“这种交流选岗的方式非常公平公正，对我们基层干部是一种很大的激励。”易红湖是淳口镇人，已在金刚镇工作14年，最近几年，她多次年度考核被评为优秀等次。由于经常要加班或值班，每隔半个月或一个月时间，她才能回一趟老家看望年迈的父母。“父亲年纪大了，经常一个人在家。现在好了，我再也不用两地奔波。”

记者从浏阳市乡镇干部交流（第一批）选岗会议上获悉，根据个人申请意向和得分情况，最终有包括易红湖在内的37名乡镇干部，被优先安排到原籍乡镇、家庭居住地所在乡镇或与原籍乡镇接壤的相邻乡镇工作。

开展乡镇干部交流，推动部分在乡镇工作时间较长的基层干部合理流动，是浏阳落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神的一项重要举措。为做好此次乡镇干部交流工作，浏阳在全市编制十分紧张的情况下，科学调配，安排提供了60个交流岗位，涉及全市28个乡镇，最大限度兼顾各方面需求。

同时，为确保干部交流意向符合干部现实情况，本次干部交流科学设置条件，突出实绩导向，明确每人可根据自身情况选择三个意向乡镇，既体现人文关怀，让工作离家较远的同志方便照顾家庭，又杜绝了干部唯待遇、唯地域倾向，防止干部向城区周边乡镇、中心镇扎堆。

47岁的乡镇干部聂光辉，大学毕业后就进入龙伏镇工作，至今已有23年。他长期在基层一线扎实工作、业绩突出。此次选岗，他的综合得分达到81分，被交流到永安镇工作。

“对我们这些年纪偏大的基层干部，这样的机会之前想都没有想过。可以看到，组织这次是真正出实招关心关爱咱们基层干部，大家对此都非常感激。”聂光辉说，在新的工作岗位上，自己一定会继续认真负责、踏实苦干，拿出优异的工作成绩来回报组织。

乡镇干部是党在农村基层的执政骨干，是联系群众的桥梁和纽带，也是全市干部队伍的重要组成部分。一直以来，浏阳全方位关心关爱基层干部，出台了系列举措，切实保障基层干部待遇；去年以来，面向优秀乡镇事业编制人员等类别选拔18名进入乡镇领导班子；今年从优秀村（社区）书记中择优考核招聘3名进入事业编制。

“此次乡镇干部交流是一次创新和尝试，今后我们将不断完善和改进，逐步探索建立乡镇干部交流长效机制，使之成为优化乡镇干部队伍、激励干部担当作为的有效途径。”市委组织部相关负责人介绍。