“在聘请临聘人员的过程中，我确实存在工作不细致、把关不严的问题，在这里我做出深刻反省，还请大家见谅，在今后工作中，我将严格遵守用人程序，管好班子、带好队伍。”

“村上的两位临聘人员确实不错，虽然年纪轻，但本事足，肯吃苦，做得事。”

……

近日，在浏阳市文家市镇新发村村民代表会议上，该村党总支书记就提前与临聘人员签订聘用协议事项，向村民代表们作出诚挚道歉。大家敞开心扉交流，对村级聘请临聘人员表示理解和支持。

原来，今年3月，有群众认为村“两委”为了减轻工作负担，违规聘请了喻某、钟某到村上上班，加重了村级经济压力，并将该疑问向镇纪委反映。镇纪委立即与党建办、财政所开展联合调查，从是否符合用人程序和临聘人员工作素质情况两方面开展了核查。

经走访和查阅资料了解到，该村支村“两委”年龄结构偏大，近年来因乡村研学基地建设运营需要，聘请了两位电脑操作熟练且懂宣传推介的年轻人。为了更好地考察拟聘人员能力，支村“两委”与其约定了3个月试用期，在试用考核合格后，经村民代表大会同意，确定聘请他们为临聘人员，其工资发放标准也通过了村民代表大会同意，从村级运行经费中支出，符合“三资”支出相关规定。

同时，调查人员参考联审机制，查阅了两名临聘人员相关档案资料，两名临聘人员品行端正，均无违纪违法情况。“小喻和小钟文化水平高，而且做事靠谱，每次来办事，他们都很热情、很耐心，到组上也来得勤快，是那种踏实做事的人。”在走访村民代表时，下泥组组长吴大哥说道。

另外，在核查过程中发现，该村今年4月召开村民代表大会通过钟某为临聘人员，但早在1月就与其签订了聘用协议，存在提前与临聘人员签订聘用协议问题，在一定程度上违背了用人程序，造成了不良影响。鉴于情节轻微，由镇纪委给予该村负责人提醒谈话处理。

“人才选用与事业发展总是紧密相连，村级发展离不开高素质的干部队伍，临聘人员选聘既要根据发展需要，把好‘质量关’，也要用人以公，把严‘程序关。’”该镇纪委负责人表示，下一步，将以清廉浏阳清廉村建设十条措施为抓手，在培养清廉务实的班子上加压用力，紧盯村级班子建设，以监督实效助力基层工作良性高效运转。