李东晓

农民工欠薪讨薪，总是格外牵动人心。今年来，市人社局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，在多形式广泛宣传劳动保障法律法规的基础上，依托667名企业劳动关系协调员、225名劳动保障监察协管员，联合相关各部门，第一时间掌握欠薪动态，确保及时介入调处，引导理性维权，将矛盾化解在基层，有效提升建筑领域欠薪办案效率，进一步维护了和谐劳动关系。（本报10月26日02版报道）

一份工资，事关一个人的合法权益，影响一家人的美好生活。习近平总书记强调，“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。做好根治欠薪工作，充分体现了以人民为中心的发展思想，是促进社会公平正义、保障农民工权益的一把尺子、一面镜子。

农民工是就业重点群体，是建设国家的重要力量，是城市建设的生力军。他们背井离乡，在炎炎烈日中挥洒汗水，用双肩扛起养家责任，用汗水浇灌城市，用勤劳装点世界，因此，他们的每一份付出，都值得回报和认可。及时拿到工资，既是对农民工付出的回报，也是法律赋予劳动者最基本的权利。

解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义及社会和谐稳定。一直以来，我市高度重视保障农民工工资支付工作，从一系列意见措施的出台到落地实施，保障农民工工资及时足额发放的“防护墙”越筑越牢，大力提升了农民工获得感、幸福感，也更加坚定了广大农民工用奋斗创造美好生活的工作劲头。

我们也应当清醒地看到，由于一些行业和领域生产组织方式不规范等原因，拖欠农民工工资问题尚未得到根本解决。如何建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制？从法律和制度上“把脉开方”，显得尤为重要。比如，一方面要持续探索完善建筑行业农民工实名制、落实农民工工资保证金等政策措施，综合运用行业认证“黑名单”、社会“征信系统”等长效管理机制，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，把预防欠薪变成“不敢拖欠”的制度常态；另一方面，要经常性开展专项行动，抓住元旦、春节等重要时间节点，对欠薪问题发现一起、严惩一起，绝不放纵姑息，通过一抓到底，保持治理欠薪的高压态势。只有向制度要动力，把工作做在前头、做在平时，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，才能切实维护好劳动者合法权益。

全面建设现代化新浏阳，离不开农民工兄弟的辛勤劳动和默默奉献。要让农民工朋友不再“忧薪”，就要用实际行动织牢织密根治欠薪制度网，让制度的篱笆越扎越密、越扎越紧，从源头上保障农民工工资按时足额发放。