以水为鉴砥砺青春之志 书香赋能激荡供水担当

市自来水公司组织青年职工参加公益毅行活动。

浏阳市融媒体中心记者莫瑜通讯员罗平黎玉玲

4月24日上午，天色微沉。60余名身着蓝马甲的青年职工从浏阳市第三水厂出发，沿滨湖路、长兴湖环湖路、复兴路、大围山路而行，最终抵达第四水厂。6.8公里，不是一次普通的徒步，而是一场沉浸式、体验式的“行走的阅读”。

这是五四青年节前夕，市自来水公司举行的“水润青春·阅见未来”五四青年节主题党课、公益毅行暨全民阅读活动。青年们用脚步丈量城市水脉，在书香中汲取奋进力量，用党课校准人生方向。一场行走、一次阅读、一堂党课，供水青年们以这种特别的方式，奏响了“青春心向党、建功新时代”的铿锵乐章。

行走的阅读

积蓄力量更好出发

上午8时30分，浏阳市第三水厂门口，60余名身着蓝色马甲的青年职工分8个小组整齐列队，准时出发。

清晨的浏阳已然苏醒，街巷里传来声响，车流渐渐密集。走在道路上，这群供水青年真切地感受到：城市安稳运行背后，承载着供水人的责任与坚守，他们构筑了城市供水的“生命线”；行至长兴湖畔，湖光潋滟，周边一栋栋高楼拔地而起，见证着城市生长的速度，这也让他们心头一沉——每一滴水安全抵达千家万户，都需要他们默默托举。

市自来水公司将主题党课搬进了职工书屋。

6.8公里，对于常年奋战在一线的供水人来说并不算远。但用双脚去丈量自己守护的这座城，却是一次难得的“沉浸式体验”。“供水传承队”组长舒友逢边走边感慨：“平时我都是和数据打交道，对距离的感受往往是数字，今天走下来才真正感受到——水从源头到龙头，中间有太多需要我们用心守护的地方。”

沿途，这一抹流动的“供水蓝”按指定路线有序前行，汗水慢慢浸湿衣背，但没人停下脚步。边走、边看、边感悟——这正是行走的意义，也是五四精神中“力行”的生动注脚。10点过后，队伍陆续抵达第四水厂。稍作休整，全体走进“同源共浏”职工书屋——身体行走结束，精神行走随即开启。

“向大家宣布一个好消息。”阅读活动刚开始，公司党委委员、副总经理刘华杰便站在书架前高兴地分享：“经过精心筹备，我们‘同源共浏’职工书屋，在荣获‘全国工会优秀职工书屋’等荣誉的基础上，已完成系统升级，正式与浏阳市图书馆实现通借通还！”

刘华杰介绍，职工书屋不仅是有着4000余册藏书的宝库，更接入了全市公共图书馆的海量资源。职工可在书屋或全市任何一家联网图书馆自助借阅、归还图书。

紧接着，刘华杰发布公司2026年全民阅读活动：专题党课、青年读书会、水法知识竞赛、水韵观影会、“水润童心·快乐六一”亲子阅读成果展示等系列活动将相继展开，让书香浸润日常，以阅读之力凝聚发展之力。

水润青春

职工书屋里读“水”

阅读离不开实践，学习更要服务于主业。新修订的《供水条例》将于6月1日正式施行——这是供水人依法管水的根本遵循，也是守护城市供水生命线的坚实后盾。学法分享环节，李翔、邱志强、胡琼三位职工代表结合客服一线、计量检定、工程施工等岗位实际，畅谈学习体会。

“新条例将带来服务理念的转变——从基础保障升级为优质服务。”李翔说，他将强化法规学习，不断提升服务的规范性、专业性。邱志强接过话筒，语气坚定：“新条例的实施，对我们青年职工而言，既是成长机遇，也是责任考验。我将立足检定本职，严把检定质量关，深耕智慧计量与漏损分析，以实干守护供水安全。”作为供水工程硬件建设一线的青年职工，胡琼的视角更为具体：“我将把新条例的要求细化为招标文件里的具体参数、施工图纸上的明确标注，用扎实的技术兜住安全的底线，让水龙头里流出来的是放心，老百姓感受到的是安心。”

紧接着，书屋里气氛一转，集体共读经典环节开始。大家依次用方言朗读选段，熟悉的文字被乡音包裹，笑声与读书声交织在一起。五四精神的底色是爱国与进步，而经典著作中蕴含的实事求是、群众路线、艰苦奋斗，至今仍是供水青年攻坚克难的法宝。经典的魅力在于常读常新，而供水青年汲取智慧的方式，也在琅琅书声中变得生动起来。

从公益毅行到发布阅读计划、见证职工书屋升级开放，再到聆听学法心得、共读红色经典，半天的行程紧凑而充实。公司党委书记、董事长刘宽为每一名供水青年点赞，随后以“青春”与“水”为主题，讲授了一堂既有理论高度、又有实践温度的专题党课。

“近年来，公司党委深入实施‘人才强司’战略，千方百计为大家搭梯子、建平台。从‘水润年华’茶话会上的思想碰撞，到‘水润先锋’轮岗实践的岗位练兵；从运动会上团结拼搏的矫健身影，到走进淮川老年公寓温暖人心的志愿服务……你们在一次又一次参与中积淀成长、拔节而生。”刘宽的话语里，满是欣慰与期待。

厚植沃土

让青春在供水一线拔节生长

一堂党课，道出的不仅是欣慰与期望，更是公司长期以来对青年人才培养的深层思考。

事实上，人才建设一直是市自来水公司的“置顶工程”。公司始终将人才培养作为战略性工程，健全多层次培养体系，加大干部职工轮岗交流力度，通过岗位练兵、技能比武、师徒传帮带等形式，加强给排水、二供、水质等专业领域的人才梯队建设，加速青年人才成长。

同时，大力弘扬劳模精神、工匠精神，深入挖掘选树一批扎根基层、业绩突出、群众认可的一线先进典型，完善人才激励机制，畅通职业发展通道，着力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍。

“90后”青年职工舒友逢，就是这支队伍中的一个缩影。作为公司数据信息科副科长，这名怀化小伙来到浏阳仅三年，却已深深扎下了根。“公司氛围好，成长平台多，很注重文化建设，我在这里很有归属感。”他笑着说。

他的感受并非个例。这些年，公司以“浏河水，润万家”的党建品牌和“浏水鉴心”工会品牌为牵引，把党建和工会阵地用活用好，支持各类兴趣小组和文体活动常态化开展，还策划了贯穿全年的“水润四季”主题活动。文化建设不再是挂在墙上的口号，而是和供水中心工作紧紧联系在一起。党建带群建，工会、共青团、妇联等组织各展所长，职工干事创业的劲头更足了，整个公司的氛围团结活泼、积极向上。

“面对新形势、新挑战、新要求，呼唤供水青年焕发新担当。”刘宽在党课最后寄语青年：像水一样“清澈”，坚守初心，筑牢信仰之基；像水一样“奔涌”，激扬活力，练就过硬本领；像水一样“利他”，润泽万家，厚植为民情怀。脚踏实地、埋头苦干，努力创造实实在在的青春业绩。

刘宽表示，公司党委将一如既往做青年朋友的知心人、青年工作的热心人，为职工成长成才创造更好环境、搭建更宽舞台。“祝愿大家在新征程上，始终保持‘清澈’之志、‘奔涌’之姿、‘利他’之心，以青春之我担强司之责，以青春之力筑强司之基，在‘水润青春·阅见未来’的生动实践中，书写无愧于时代的绚丽华章！”