员工说“孩子要高考”，老板立即批了“8天带薪陪考假”

浏阳经开区企业暖心之举获赞

在超吉爱食品的生产车间内，工人们正有条不紊地进行分拣和包装作业。

文/图浏阳市融媒体中心记者胡吉星

“我吃饭时才从同事那儿听说这个通知，又意外又惊喜。不过是跟老板随口提了一句‘孩子要高考’，没想到他真的放在了心上。”5月13日上午，在浏阳经开区浏阳超吉爱食品有限公司（以下简称“超吉爱食品”）的生产车间里，身着蓝色工服的仓管员胡波正麻利地装箱打包，说起公司给自己批的这个特殊假期，她眼角的笑意藏不住，言语中满是感动。

5月12日，超吉爱食品这个特殊的通知在网络上迅速刷屏。通知内容显示，因公司仓管员胡波工作勤恳、认真负责，特批准其6月1日至8日享受8天带薪陪考假，陪伴孩子备战高考。这个充满人情味的举措，赢得了众多网友的点赞与好评。

听者有意

员工获批8天暖心带薪假

“又是一年高考季，胡波的儿子今年参加高考。胡波自入职以来，工作勤勤恳恳、认真负责……公司经研究决定，自6月1日至8日准予8天带薪陪考假……”

5月11日，超吉爱食品办公室员工孔德娜看到这个通知后，觉得格外暖心，便随手发到了自己记录生活的抖音账号上。“平日喜欢分享生活点滴，没想到这么多人关注这件事。”孔德娜说，截至5月13日18时，这条视频播放量已突破10万，收获8000多点赞、600多条评论和500多次转发。

这份意外走红的“暖心假期”，背后是一个“言者无心，听者有意”的温柔故事。

5月9日，企业负责人欧阳德志找胡波了解仓库货物情况。交谈中，胡波无意间提起自己的儿子今年要参加高考。话音刚落，欧阳德志当即爽快表示，到时候给她放几天假好好陪孩子。

“我当时真的以为就是老板随口安慰的话，毕竟公司刚起步，大家都很忙，仓库的活又离不开人。”离开办公室后，胡波便把这件事抛在了脑后，转身投入到紧张的工作中。

作为公司的仓管员，从去年9月入职至今，胡波工作认真负责、敬业细心，遇到紧急发货的订单，哪怕在家休息，只要一个电话，她总会第一时间赶回公司开门备货；仓库事情多的时候，她还会主动留下来加班，从未有过一句怨言。

让胡波没想到的是，自己随口一说，竟被欧阳德志牢牢记在了心里。5月11日10时30分，超吉爱食品的微信工作群里，发出了《浏阳超吉爱食品有限公司关于给予胡波陪高考假的奖励通知》，不仅明确了8天的带薪假期，还在结尾写道：“超吉爱是一个有温度的大家庭！希望大家向胡波学习，人人争取得到公司的鼓励和支持！”

“我当时一直在仓库里忙着搬货，根本没时间看手机，直到中午去食堂吃饭，才从同事口中得知，公司已经在微信工作群发布了陪考假通知。”看着群里的通知，胡波又惊又喜，没想到自己一句话，竟被公司如此重视。

把员工当家人

做一家“超级有爱”的企业

中高考季，如何平衡工作与陪考，是很多家长的烦心事。“为什么会给员工批8天带薪假？”面对记者的提问，欧阳德志的回答朴实又真诚：“胡波做事一贯勤恳细心，仓库的事打理得井井有条，这样的员工值得被善待。”

“当时口头说了放假，怕她心里不踏实，特意发了正式通知，给她吃颗定心丸。”欧阳德志坦言，自己也是一名高二学生的父亲，他能理解高考前家长的那份焦虑与牵挂。“员工就像家人一样，自己的员工自己宠。”他还表示，虽然公司目前只有四五十名员工，但今后只要有员工的孩子参加中高考，都会为他们安排带薪陪考假，让大家在企业里感受到家的温暖。

正如“超吉爱”的谐音“超级爱”，欧阳德志一直希望“把企业打造成一个有温度的大家庭”。

除了此次推出的带薪陪考假，公司还严格落实国家法定节假日带薪休假制度，去年春节更是给员工放了13天的带薪假，让大家有充足的时间陪伴家人；端午、中秋等传统节日，员工福利一样不少，从月饼、粽子到粮油米面，均由他亲自采购；公司不仅为每名员工足额缴纳五险，还额外购买了意外险，每月还会为表现优秀的员工发放500至2000元不等的奖金，“员工是一个家庭的支柱，我希望大家能开开心心上班，平平安安回家，踏踏实实赚钱。”

这份温暖的企业文化，也离不开浏阳经开区优质营商环境的滋养。

欧阳德志是广东潮州人，此前一直在海口从事贸易和品牌营销工作。去年8月，经客户推荐，他从海口来到浏阳经开区考察。“有不少潮汕老乡在这里办企业，还有一些以前的合作伙伴，大家都极力向我推荐园区的营商环境和优质服务。”欧阳德志说，自己被园区的高效服务所打动，从提交资料到验厂、拿到生产许可证，全程仅用时10天，是他创业以来办事最快的一次。

如今，超吉爱食品的生产已步入正轨，旗下鱼豆腐、手撕蟹柳等产品凭借过硬的品质销往全国，并成功入驻大润发、美宜佳等知名商超和连锁品牌。

新闻聚焦

暖心举措刷屏网络

人情味是最好的企业文化

这份温暖的“带薪陪考假通知”，在网络上掀起了一场关于“职场人情味”的热议。不同于以往很多热点事件的众说纷纭，这一次，评论区几乎是清一色的点赞与支持，字里行间满是对这份人性化关怀的向往。

除了羡慕与共情，更多网友用实际行动表达了对这家暖心企业的支持。“超吉爱，超市里看到你们家产品必须多买几包！”“行，记住了，下次看到一定买。”“马上下单支持，为有温度的企业打call！”一条条朴实的留言，汇聚成一股温暖的力量。

还有不少网友在评论区喊话求招聘：“请问你们公司还招人吗？想去这样有爱的企业上班！”“一键三连，还招人吗？还招人吗？还招人吗？”“能让我老板看到吗？我儿子也高考！”这些留言的背后，是大家对美好职场环境的向往。超吉爱食品用最朴素的方式证明：能留住员工的，是发自内心的尊重与关怀。

“老板有大爱，员工肯实干，这样的公司一定会越来越好！”一位网友的评论，获得了众多点赞。8天带薪陪考假，对于一家企业来说，或许只是一笔额外的开支，但对于一个家庭来说，却是孩子人生中最珍贵的陪伴；对于员工来说，更是一份被尊重的归属感。而这份归属感，将转化为员工对企业的责任感与忠诚度，形成“企业善待员工，员工回报企业”的良性循环。