文丨张竞

乡村振兴，关键在人。

习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。近年来，淳口镇党委政府深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，坚持以党建引领人才振兴，进一步优服务、搭平台、助发展，通过兴人才联盟、促产业发展，全面推进人才链、政策链、产业链、技术链、服务链“五链”深度融合，激荡乡村振兴“一池春水”。

一、多维度“引才”，推动人才与产业“双向奔赴”

习近平总书记指出，一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。人才振兴是乡村振兴的基础，要把更多城市人才引向乡村创新创业，解决乡村人才短缺的现实问题。我们坚持党管人才，做到招商引资、招才引智双轮驱动，立足产业企业、乡情乡贤多措并举，人才集聚成效显著提升。

一是坚持“一个目标”。始终坚持党管人才原则，强化党建引领护航，加强对人才的团结凝聚、教育引导、联系服务力度，推动形成党委统一领导，经发、教育、民政、企业等部门单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

二是着力“双招双引”。扎实推进“人才+项目+产业”深度融合，做到招商引资、招才引智并驾齐驱。近年来，淳口镇围绕智能制造、现代农业、优质教育等产业项目，引进智慧·云家居产业基地、鸭头建材小区、湘晖农业、江湾科教融合产业园等40余个优质项目落户，其中重点项目15个，总投资达200亿元，规模以上企业达19家，解决当地3000余名劳动力的就业问题，吸引318名产业人才、优秀大学毕业生等返乡就业，其中本地致富能手171名、外出务工经商人员85名、大学毕业生34名、退役军人28名。

三是用好“三大措施”。通过打好“乡情牌”、引好“新乡贤”、谋实“筑巢招”三大措施，让群英荟萃基层。建立在外人才信息库，组织实施高端人才寻访、人才考察等活动，健全常态化联络服务机制，积极引导人才返乡创业就业。近年来，淳口镇文旅产业“火热”，老庵坪民宿、华盛山庄、茴香府、六叠泉漂流等成为网红打卡地，各景区景点接待游客共计30余万人次，带动周边农户创收600余万元。

二、全方位“育才”，推动智慧与活力“交相辉映”

习近平总书记强调，要“创新人才培养模式，切实提高人才自主培养水平和质量”“努力形成有利于创新人才成长的育人环境”。爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，是加快乡村产业振兴的生力军。推动乡村人才振兴，不仅要“引得进”，更要“育得出”。我们深入实施乡村人才素质提升培育工程，采取校企联动、平台赋能、示范引领等举措持续提高人才培养质量，加速乡村人才技能提升。

一是采取“产教共育”。积极推动优势农业产业基地与湖南农业大学等高等院校合作，壮大特色种植产业链发展，通过烟叶种植户张晚魁、沃柑种植户周慈英、茶叶种植户罗强和熊鼎新、油茶种植户何章汉和周奇志等乡村致富带头人，打造万亩早稻示范片以及烤烟、茶叶、油茶、荷花等9个千亩以上农业产业示范基地，带动周边2000余名农民就业，助推集体经济发展。2023年全镇集体经济收入共计878.5万元，11个村集体经济收入超50万元。

二是构建“人才联盟”。积极探索“党委+产业联盟+农户”的模式，以产业人才联盟为纽带，组建技能培训导师团，用心用情开展人才服务，切实抓好人才培养。规范建设了“淳口合伙人”镇级人才库、15个村级人才库，依托浏安农业打造淳口镇乡村振兴新农人服务中心，成立了畜牧养殖产业人才联盟和烤烟产业人才联盟，推进成立文旅产业、茶叶产业、油茶产业等人才联盟。

三是实施“能人带动”。以领军人才、新型职业农民、乡村工匠为主体，建立“两新”党支部11个，发挥党支部中“领头人”“土专家”“田秀才”的能力和技术优势，为农民出主意、传技术、做示范。组织农业人才、农技能人开展岗位培训、技术指导60余次，全面促进人才和产业进一步发展。近年来，涌现出全国优秀教师戴端全、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人张更姣、全国优秀农民工张临英、全国最美家庭朱庆国家庭、“全国技术能手”陈丁等先进典型，引领各类人才扎根基层、服务乡村。

三、优生态“留才”，推动进步与发展“合拍共鸣”

习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”良好的发展生态是留住人才的关键因素，要坚持用心用情，突出关心关爱，构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。

一是营造良好干事氛围。对农业产业、龙头企业、科技实体和农民专业合作组织的优秀带头人，我们在创业培训、信贷发放、土地使用、项目扶持等方面给予大力支持，有效降低创业者的创业投资门槛及成本。长沙银行向辖区重点企业集中授信，总金额达1.56亿元。江湾高中仅用34个工作日办结所有用地审批手续，城市烟花项目不到3个月在淳口镇落地。系列举措为企业放心投资、安心发展提供了强有力支持，产业呈现稳步发展的良好势态，淳口镇的湖南省湘晖农业技术开发有限公司获评湖南省省级企业技术中心，湖南淳芝宝药业有限责任公司获评湖南省产融合作制造业重点企业。

二是健全激励保障机制。建立以品行修养、工作实绩、群众公认等多重要素组成的乡村人才评价体系，通过中央、省、市等新闻媒体大力宣传领军人才的典型事迹与成功经验，让创业者有信心、有荣誉感。出台《关于弘扬经济社会发展正能量，对道德模范、行业标兵、时代精英等进行表彰奖励的若干规定》《关于坚守底线思维，列出经济建设和社会治理负面清单的若干规定》两个规范性文件，坚持正确用人导向，鼓励人才敢担当、敢作为。近年来，累计发放各类人才表彰奖励金80余万元。

三是改善农村基础设施。逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距。通过走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心谈话等方式，加强交流联系，切实解决人才的急难愁盼问题，不断增强人才在乡村振兴中的获得感、幸福感和安全感。

（作者系淳口镇党委书记）