“水润年华”育新苗

市自来水公司举办供水青年茶话会，为青年干部职工搭建起交流思想、共话成长的温馨平台。市自来水公司供图

浏阳市融媒体中心记者张玲

在2025年“五四”青年节即将来临之际，市自来水公司围绕共青团浏阳市委“传承五四精神青春挺膺担当”主题团日活动，以水为媒、以茶会友，举办了一场别开生面的供水青年茶话会，为青年干部职工搭建起交流思想、共话成长的温馨平台。

茶话会上，从“传授人生经验”的智慧讲堂，到“共话供水故事”环节的深情互动；从“才艺展示”环节的活力迸发，再到“狼人杀”游戏的思维碰撞……这场持续8小时的聚会，通过知识赋能、文化润心、团队共创的多维体验，让供水青年品牌在传承五四精神的实践中绽放时代新光彩。

青年员工是推动供水事业高质量发展的生力军。今年，市自来水公司以党建带团建为主线，以“水润年华”为重要切入点，将青年培育深度融入企业可持续发展战略，着力破解青年干部职工成长过程中“学什么、怎么学”的核心课题，积极探索青年培养新路径，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。

引源头活水

浇灌人才之“种”

日前，市自来水公司职工书屋内，一场围绕“职业成长与匠心传承”“我与供水故事”等议题的交流会在此展开。公司领导班子与40余名青年干部职工齐聚一堂，共话成长。

茶话会上，特邀嘉宾易浩亮讲述了自己的人生经验，分享跨界经历带来的启迪与机遇。每一个故事都饱含智慧，每一句话语都充满力量。他生动而深刻的分享，让青年干部职工沉浸其中，深受启发。

茶话会上，青年员工积极参与互动游戏，现场气氛热烈。市自来水公司供图

面对用户用水体验新需求，以及智慧供水、项目建设、应急抢险等多重挑战，青年人才的成长显得尤为关键。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”为此，市自来水公司创新“传帮带”机制，构建起阶梯式人才培养体系，激活人才队伍的发展内生动力。

“标杆引领是人才培育的最佳催化剂。”市自来水公司党委副书记、总经理彭传初介绍，公司在“传帮带”机制中实施双轮驱动，除了邀请易浩亮等分享人生经验，还特别注重内部标杆选树。维修队队长张斌，历经客服、管网、稽查等多个岗位锻炼，逐步成长为复合型人才；水表检定站站长邱志强，从营销科到表站，跨部门的历练让他“炼”成了严谨细致、精益求精的工作态度。

在去年的“水润课堂”之“水承”活动中，公司创新推出《“师徒结对”培养方案》，通过“自主报名—双向匹配—协议签订—拜师仪式”等规范化流程，成功促成32对师徒结对，为青年职工树立了学习标杆与成长方向，加快了知识型、技能型、创新型供水队伍建设的步伐。

今年，公司党委强化政治引领，深化“党建+”工作模式，推动团委与工会组织实现资源整合和机制联动。公司还计划利用“五四”“七一”“十一”等重要节点，通过活动共融、阵地共享等模式，构建起青年成长和职工发展的双效赋能平台，为高质量供水队伍建设提供坚实保障。

沐成长阳光

培育青年之“苗”

在茶话会游戏环节，随着“天黑请闭眼”的指令下达，一场紧张刺激的“狼人杀”游戏正式拉开序幕。青年职工们沉浸其中，尽情享受着寓教于乐的全新体验。这场网红推理游戏，不仅展现了青年的创新性与严谨性，更体现了市自来水公司在企业文化上的深入探索与创新实践。

“看似轻松的趣味游戏和团建活动，实际上能有效激发团队协作效能，有利于提升公司青年干部职工的凝聚力和归属感。”市自来水公司团委书记黎玉玲解释。随着“狼人杀”游戏的推进，层层递进的逻辑交锋与思维博弈同步展开。参与者或巧妙地引导他人，或细致观察细节，在推理中逐步破解谜题，表达能力、协作能力、应变能力等在游戏过程中得到充分锤炼。

近几年，市自来水公司持续深化青年人才培养工作，在“培养路径”与“学习模式”上精准施策。去年，公司创新推出贯彻全年的“水润课堂”活动，围绕五个水“cheng”（诚、程、承、澄、成）专题，设置了涵盖党建理论普及、业务技能提升等多个方面的课程，学员们收获颇丰。

为了营造浓厚的学习氛围，作为全国模范职工之家，公司精心打造了党建及工会阵地。走进公司5楼和6楼，职工书屋、综合展厅、健身房等活动室功能齐全、设备完善，匠心设计的供水文化长廊与企业荣誉墙令人耳目一新。据悉，全国总工会调研组在现场调研时也给予了高度评价，称赞这是一处集文化、休闲、展示为一体的职工文化活动阵地。

黎玉玲表示，“五四”青年节前夕的供水青年茶话会只是一个序幕。2025年，公司还将举办丰富多彩的活动，在延续专题学习、读书研讨、项目攻坚等传统载体的基础上，将引入“供水青年说”演讲、户外拓展、才艺展演等多元化社群活动，为青年职工的成长和自我展示提供广阔舞台。

植文化沃土

繁茂企业之“树”

“供水的未来属于你们，奋斗的青春才是精彩的青春！”市自来水公司工会主席傅壮志在茶话会上深情地说。他通过系统梳理公司发展脉络，引导青年职工深刻认知新时代的坐标方位与责任担当。现场青年纷纷表示，将传承老一辈供水人的精神火炬，扛起供水事业发展的重任，以创新实践为供水事业蓬勃发展贡献自己的力量。

随后，茶话会在大家的才艺展示中迎来高潮，青年员工挥舞着荧光棒欢呼呐喊，为此次活动画上了圆满句号。然而从事业传承的角度来看，浏阳供水人的接力奔跑将是一段不停歇的历程。从40多年前自来水公司创立时的“扁担精神”，到如今智慧水务迅速发展下的“数字赋能”，每一代供水人都在用实际行动诠释着责任与担当。

在市自来水公司一线工作了20余年的工程师邓高峰说，“以前管线敷设，我们只管挖沟渠、埋管道，撸起袖子加油干。如今，每次管线敷设的现场都会有专业同事负责GIS定位测量和管道图纸绘制，每一根管线的线形、长度、埋入时间、口径、埋深、管材等数据都将录入‘浏阳供水GIS’系统。这是智慧水务的未来，也是供水青年大展拳脚的舞台。”

为顺应高科技时代的发展，市自来水公司紧跟潮流。今年，公司全面升级并推广新的智慧营收系统，不仅上线表务、报装、网厅等全新系统软件，还增设了29个管网压力智慧监测点，实现供水、维护、管理的全面智能化，确保水的精准管理和高效利用。

“青年强，则供水事业强。”市自来水公司党委书记、董事长刘宽表示，公司未来的发展，关键还在于人才培养。为此，公司党委采取了一系列举措厚植供水文化、栽培企业栋梁。近年来，市自来水公司重点引进了水质检验、电气自动化、机械机电等紧缺型专业人才，构建出合理有序的人才梯队；通过“水润课堂”等平台，组织学习党的理论、开展廉政教育，全面提升干部职工尤其是青年职工的综合素质；积极开展“师徒结对”“拜师学艺”活动，让优秀青年干部脱颖而出，迅速成长为业务骨干。

芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。面对时代的召唤，浏阳供水青年正接过前辈们的接力棒，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、奋勇争先的精气神，在浏阳大地上奔跑，为书写浏阳供水事业高质量发展新篇章贡献青春力量。